L'agence Rhône Alpes du groupe FL, dont le siège est à Vénissieux (69), emploie 250 collaborateurs répartis en 3 filiales et 13 sites dans le lyonnais, la région grenobloise, le roussillonnais et le Gard. Constituée d'experts de la maintenance industrielle et de travaux neufs, elle intervient principalement sur des contrats pluriannuels de maintenance et des chantiers de différentes envergures en métallurgie, plasturgie, ou prestations intellectuelles (contrôles non destructifs, préventeur ...).

Pour faire face à son développement en région lyonnaise, l'agence recrute :

un Responsable de contrat (h/f)
poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Rattaché au Directeur régional, il est le garant de la sécurité et de la qualité des prestations du contrat, dont il assure la gestion en mode "petite entreprise". A ce titre, il est investi des missions non exhaustives suivantes :

• assurer la communication entre les clients, la Direction régionale et les équipes dont il a la charge
• animer les réunions : projets, suivi de chantier, suivi budgétaire, etc
• vérifier  et valider la faisabilité des chantiers
• organiser et superviser les activités de maintenance
• développer l'activité du contrat (augmentation du CA, rentabilité) par une démarche commerciale et prospective pro-active quotidienne
• assurer la coordination et le management hiérarchique et fonctionnel des équipes
• assurer la cohésion entre les ressources humaines disponibles et la charge de travail par une gestion optimisée
• formaliser les résultats et assurer le reporting interne et client
• veiller à ce que les conditions d'exécution de la mission soient en adéquation avec le cadre réglementaire légal et de l'entreprise
• être force de proposition et participer activement à l'amélioration permanente (procédures qualité, sécurité et processus ...)

Formation : Bac+2 type BTS MI + minimum 10 ans d'expérience ou Bac+5 diplôme d'ingénieur en génie industriel et mécanique + 5 ans d'expérience sur un poste similaire

Expérience : 5 à 10 ans sur poste similaire ou équivalent avec management d'équipes

Connaissances spécifiques : notions de gestion financières et RH

Compétences : techniques, gestion d'équipes, maitrise des outils informatiques

Qualités requises : leadership, aptitude à structurer, négocier, fédérer et à prendre de la hauteur, sens aigu de la sécurité et de la cohésion, excellent relationnel

Rémunération : selon expérience + primes de déplacement et d'usage / véhicule de service

Candidature à adresser par mail avec référence de l'offre en objet à : flrarh@fourelagadec.com